Муниципальная служба

Как поступить на государственную гражданскую службу

Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

С требованиями, предъявляемыми к замещению конкретной должности государственной гражданской службы края, можно ознакомиться в тексте, объявляющем о проведении конкурса, либо в кадровой службе государственного органа.

Поступление на государственную службу производится преимущественно по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края или путём назначения из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

Внеконкурсное поступление возможно в случаях:

• замещения должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» с ограниченным сроком полномочий;

• заключения срочного служебного контракта;

• назначения на должность, которая предполагает при исполнении должностных обязанностей использование сведений, составляющих государственную тайну.

Информация, с которой необходимо ознакомиться для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или в кадровый резерв.

Внимание! Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

В случае принятия решения об участии в конкурсе гражданину необходимо подготовить и представить в орган власти края, объявивший конкурс, следующие документы (перечень документов, представляемых гражданином, поступающим на государственную службу, установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)

Внимание! Анкеты, резюме и прочие документы, содержащие персональные анкетно-биографические данные, направленные по электронной почте, не могут быть основанием для допуска к конкурсу. Указанные документы могут быть представлены в качестве дополнительных к основным документам, представляемым гражданином, поступающим на государственную службу.

После проверки представленных документов на соответствие квалификационным требованиям, а также на предмет соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения, будет принято решение о допуске кандидатов к конкурсу и кандидатам. Допущенным к конкурсу будет предложено пройти конкурсные процедуры, установленные при проведении данного конкурса.

Конкурсные процедуры, избранные для проведения конкурса, указываются в каждом конкурсном объявлении.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте - едином краевом портале «Красноярский край», в информационном блоке, содержащем текст конкурсного объявления.

Также сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (подписания решения конкурсной комиссии всеми членами).

Победитель конкурса назначается на искомую должность и с ним заключается служебный контракт.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

Результаты конкурса могут быть обжалованы участниками.

При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет представителю нанимателя следующие документы.

Следует помнить, что в связи с прохождением гражданской службы гражданский служащий обязан соблюдать запреты, установленные статьёй 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Администрация Абанского района

Красноярского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    18 апреля  2018      п. Абан        151-п

Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, 

стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, 

необходимым для замещения должностей муниципальной службы 

в администрации Абанского района и ее структурных подразделениях

В соответствии с  Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 2 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», руководствуясь 43, 44 Устава Абанского района Красноярского края,  ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы согласно приложению  к настоящему постановлению.

2.Руководителям структурных подразделений администрации Абанского района включить квалификационные требования, утвержденные настоящим Постановлением, в должностные инструкции муниципальных служащих.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

3.Отделу информационного, правового и кадрового обеспечения  администрации Абанского района  опубликовать настоящее Постановление в газете «Красное знамя» и разместить на официальном сайте муниципального образования Абанский район в сети Интернет

4.Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации Абанского района – начальника отдела информационного, правового и кадрового обеспечения О.В. Кортелеву.

5. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава администрации Абанского          Г.В.Иванченко

района                                                 

   Приложение                                                    

   к Постановлению администрации

   Абанского района от  18.04.2018 №  151-п

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Абанского района и ее структурных подразделениях

I. Категория «руководители» высшей, главной, ведущей  групп должностей

1. Образование: высшее

2. Стаж:

1) высшие должности муниципальной службы категории «руководители» - не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности муниципальной службы категории «руководители» - не менее двух лет стажа муниципальной службы  или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие должности муниципальной службы категории «руководители» - не менее одного года стажа муниципальной службы  или не менее двух лет  стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание  профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении главных должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

                II. Категория «помощники, советники» главной и ведущей групп должностей

3. Образование: высшее

4. Стаж:

1) главные должности муниципальной службы категории «помощники, советники» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) ведущие должности муниципальной службы категории «помощники, советники» - не менее одного года стажа муниципальной службы  или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание  профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении главных должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

           III. Категория «специалисты» главной групп должностей

5. Образование: высшее

6. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по  специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, для лиц, имеющих ученое звание  профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук, при замещении главных должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

            IV. Категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей

7. Образование: высшее

8. Стаж:

1) ведущие должности муниципальной службы категории «специалисты» - не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 2)старшие  должности муниципальной службы категории «специалисты»  - без предъявления к стажу.

V. Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей групп должностей

9. Образование: высшее

10. Стаж муниципальной службы не менее одного года или не менее двух лет стажа работы по  специальности, направлению подготовки.

VI. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей

11.  Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» необходимо иметь профессиональное образование.

12. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей 

в администрации Абанского района Красноярского края 

можно получить по телефонам: 

Телефон 8(391) 63-22-201

Кабинет 208

Кортелева Ольга Валентиновна

admaban@yandex.ru

Телефон 8(391) 63-22-239

Кабинет 211 

Синькевич Римма Владимировна

aban05@yandex.ru