В 2021 году КГКУ «ЦЗН Абанского района» было оказано 2608 государственных услуг, из них 1695 услуг по содействию в поиске работы, 5139 по информированию о положении на рынке труда, 1700 по профессиональной ориентации. Главное направление деятельности государственной службы занятости населения – это содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края.
За государственной услугой подбора необходимых работников в 2021 году обратилось 168 работодателей, из них 11 обратились впервые. Количество заявленных вакансий составило 1431 единицу. При формировании банка вакансий учитывался профессиональный состав безработных и ищущих работу граждан, а также проводился анализ вакансий в разрезе видов экономической деятельности. С учетом проведенного анализа организовывались посещения предприятий для сбора вакансий и информирование работодателей о программах и услугах службы занятости.
Всего в 2021 году специалистами центра занятости посещено 225 работодателей, при посещении заявлено 27 вакансий. Для привлечения работодателей к взаимодействию со службой занятости населения организована рассылка информации о программах и услугах службы занятости, о кандидатах, состоящих на учете в ЦЗН, о кандидатах, завершивших обучение по направлению ЦЗН. На 31.12.2021 года в регистре получателей государственных услуг зарегистрированы 345 работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Абанского района.
Центр занятости населения работает в изменяющихся условиях, с использованием новых ресурсов. Привычным стало использование Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края, передача и поиск данных на портале «Работа в России». С 18 ноября 2021 года заработала Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в 2021 году в Абанском районе получили 246 работодателей. Данную услугу можно было получить как в очной форме, так и электронно, с помощью Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Большое внимание уделялось реализации мероприятий активной политики занятости, одним из важнейших направлений которой является оказание государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.
В течение 2021 года центром занятости было организовано профессиональное обучение для 116 безработных граждан, 1 женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В течение года в центр занятости поступило 24 заявки от работодателей на 69 вакантных мест для трудоустройства граждан по завершению профессионального обучения.
Результатом совместной деятельности центра занятости, образовательных организаций и работодателей явилось трудоустройство в первые три месяца после завершения обучения 82,5% граждан от общего числа завершивших обучение в 2021 году.
В 2021 году центром занятости населения Абанского района были успешно реализованы программы, направленные на содействие временному трудоустройству граждан: оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а так же временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
В 2021 году было заключено 20 договоров по организации оплачиваемых общественных работ с администрациями, организациями и индивидуальными предпринимателями Абанского района. В общественных работах приняли участие 75 безработных и ищущих работу граждан, из них 28 женщин.
В 2021 году центром занятости заключено 19 договоров с работодателями п. Абан и Абанского района с целью трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и трудоустроено 40 граждан.
В период летних каникул во временных работах приняли участие 94 несовершеннолетних гражданина. Особое внимание при трудоустройстве обращалось на обеспечение занятости детей, имеющих приоритетное право на временное трудоустройство. Это дети, проживающие в малоимущих семьях, подростки из семей безработных граждан, а также подростки, состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел, КДН и ЗП.
Основная профессия для временного трудоустройства несовершеннолетних – рабочий по благоустройству. Подростки активно убирали мусор на улицах, территориях, прилежащих к озерам, высаживали саженцы кустарников, проводили прополку и полив цветов, наводили порядок возле памятников, разбивали клумбы в скверах и в общественных местах.
По итогам 2021 года были предоставлены услуги по профессиональной ориентации 1700 гражданам. Целевыми аудиториями явились учащиеся школ, студенты профессиональных образовательных организаций, родители выпускников, безработные граждане. Проводился целый комплекс профориентационных акций, декадников, единых профориентационных дней, встреч.
Эффективно реализованы в 2021 году и другие программы службы занятости. Финансовой поддержкой безработных граждан при переезде в другую местность с целью трудоустройства в 2021 году воспользовался 1 безработный гражданин, который был трудоустроен по профессии «юрист» в г. Красноярск. Затраты на реализацию мероприятия составили 49868,00 рублей.
По результатам работы в 2021 году государственную услугу содействия самозанятости в виде информационно-консультационной поддержки получил 401 безработный гражданин, 4 безработных гражданина получили единовременную финансовую помощь при организации собственного дела по таким видам деятельности, как торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, разведение мясного и прочего крупного рогатого скота, произведение прочих изделий, не включенных в другие группировки (производство сувениров). Общая сумма единовременной финансовой помощи составила 756912,00 рублей.
Государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в 2021 году в Абанском районе получили 3994 гражданина. Через интерактивный портал службы занятости проинформированы 1145 человек.
Ежегодно проводятся ярмарки вакансий для граждан с ограниченными возможностями, организовывается «Круглый стол» совместно с работодателями. Темой для обсуждения является содействие в трудоустройстве инвалидов, информирование о государственных услугах службы занятости.
За период с января по декабрь 2021 года в центр занятости обратилось 36 граждан с ограниченными возможностями здоровья, из них трудоустроено 34 человека. Инвалиды трудоустроены на постоянные и временные рабочие места по профессиям (специальностям): подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож, рабочий по благоустройству населенных пунктов, машинист (кочегар) котельной. В качестве работодателей выступили индивидуальные предприниматели, администрации сельских советов, организации и учреждения Абанского района. В КГКУ «Центр занятости населения Абанского района» был трудоустроен 1 инвалид.
Осуществление деятельности службы занятости в районе невозможно без взаимодействия с органами местного самоуправления организациями и учреждениями. Взаимодействие осуществляется через издание постановлений, решений, проведение комиссий, совещаний, круглых столов и т.д. В 2021 году принято постановление администрации района об организации общественных работ на территории Абанского района. Такие постановления принимаются ежегодно. Центр занятости входит в состав рабочей группы по снижению неформальной занятости, в комиссию по содействию добровольному переселению соотечественников, участвует в составе призывной комиссии, комиссии по делам несовершеннолетних. При участии администрации района проводятся координационные комитеты содействия занятости населения, «круглые столы» с работодателями района.
Для проведения единой молодежной политики центр занятости активно сотрудничает с Молодежным центром, образовательными учреждениями района.
Главной целью деятельности службы занятости при взаимодействии с работодателями является обеспечение работодателя в короткие сроки кадрами, максимально соответствующими его требованиям. Руководители предприятий стремятся привлечь уже готовых высококвалифицированных работников, которые тут же приступят к работе.
Формы взаимодействия с работодателями различны: заседания совета кадровиков Абанского района, ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, дни открытых дверей, круглые столы. При проведении мероприятий рассмотрены вопросы использования программ временной занятости при организации сезонных и временных работ, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан различных категорий, участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, о квотировании рабочих мест для инвалидов, а также о возможности предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде посредством Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края и о возможности подбора работников посредством информационно-аналитической системы
Общероссийская база вакансий «Работа в России». В 2021 году проведено 39 мероприятий с работодателями. Организовано 2 выезда мобильного центра занятости в отдаленные населенные пункты Абанского района с целью посещения работодателей, ранее не обращавшихся в службу занятости и длительно не заявлявших вакансии.
В течение года было проведено 6 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарках вакансий приняли участие 99 работодателей, заявив потребность в 363 работниках. Численность участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест составила 393 человека.
В рамках кадрового обеспечения инвестиционных проектов реализуемых в других территориях, организована работа по подбору кандидатов, имеющих необходимую квалификацию и опыт работы, для трудоустройства.
Проводится работа по формированию кадрового резерва из числа жителей Абанского района, не обращающихся за услугами в сфере содействия занятости. Информация о возможности трудоустройства на инвестиционные проекты размещается в СМИ, в районной газете «Красное знамя», на сайте администрации Абанского района, в информационном зале ЦЗН.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 года №362 реализовывалась программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан. В рамках этой программы на территории Абанского района было трудоустроено 10 безработных граждан по профессиям: уборщик производственных и служебных помещений, продавец продовольственных товаров, водитель автомобиля, подсобный рабочий, тракторист.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 года №369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», в реализации данного мероприятия в 2021 году в Абанском районе приняли участие 19 граждан. Из них: 12 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, 4 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и 3 граждан, ищущих работу. Все участники мероприятия успешно освоили программы обучения.
Приоритетными задачами на 2022 год являются:
- повышение доступности и качества предоставления государственных услуг, в том числе предоставление услуг в электронном виде посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
- привлечение максимального числа работодателей к взаимодействию, повышение качества банка вакансий;
-трудоустройство граждан в первые дни с даты обращения за содействием в поиске работы до признания безработными;
- продолжение работы по трудоустройству незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе не обратившихся в службу занятости населения, взаимодействие с работодателями по выделению квотируемых рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов;
- повышение доступности и качества оказания государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, увеличение доли граждан, обученных под заказ работодателей.